兴县县级领导干部集中走访调研“找问题”

   为准确掌握基层工作情况，摸清基层存在的突出问题，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，近日，兴县四大班子领导深入基层一线，扎实开展集中走访调研活动，在群众中树立了为民务实清廉的良好形象。

   一是定课题，带着目标走访调研。针对当前工作中存在的问题，该县结合实际制定13大类150余项调研小课题，在走访调研过程中，要求领导干部在掌握基层实情的同时努力完成“五个一”，即围绕一个课题，走访一批群众，了解一些情况，解决一个难题，办好一件实事。二是定专人，结合分工走访调研。针对领导干部分管工作的不同，划定专人负责，在落实到人的同时也注重发挥个人专业特长。三是定时限，带着任务走访调研。该县对领导干部走访调研明确时限，施加“压力”，明确要求领导干部每月要集中一周下基层搞调研，并写出一篇不少于3000字的有针对性和操作性强的调研报告。四是定程序，带着方法走访调研。以上门走访、个别访谈、召开座谈会、发放调查问卷、面对面、背对背等多种方式征求意见，真正访贫问苦、排除矛盾纠纷、为群众谋划脱贫之策，切实做到问计于民、问政于民、问需于民。五是定规矩，带着纪律走访调研。要求领导干部在深入基层和联系点蹲点调研时，严格遵守各项规章制度，做到自带行李、带头交伙食费，厉行勤俭节约、尊重基层群众，不做事先安排、不搞层层陪同，真正做到不扰民，确保走访调研取得实效。

   通过多层次查找问题，初步查找出一批基层党员干部在“四风”方面存在的问题：文山会海、检查考核培训过多过滥、工作重形式不重实效；门难进、脸难看、事难办、“吃拿卡要”现象严重；欠缺担当精神，不敢接触矛盾和问题，下基层调研深度、广度不够，行政效率不高；勤俭节约机制缺失，部分领导干部在思想上对奢靡之风不抵制、不抗拒，行为上铺张浪费、不讲效益等现象依然存在。（记者马龙通讯员雷玉春）

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