孝义市公立医院改革获国务院表扬

　　本报讯 (记者任昱阮兴时)近年来，孝义市委、市政府对医改工作高度重视，特别是公立医院改革走在了全省前列，药品零差价、分级诊疗、家庭医生签约、双向转诊、健康扶贫等工作有序推进，使老百姓有了更多获得感，为全省做出了示范。4月27日，国务院办公厅印发了关于2016年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显的地方名单的通报，孝义市因公立医院综合改革受到国务院表扬。

　　公立医院改革是缓解百姓看病难、看病贵的核心问题。早在2011年，孝义市就被列为全国、全省县级公立医院综合改革首批试点县。改革实施以来，孝义把公立医院改革作为重大民生工程来抓，初步形成了“上下互动、环环相扣、市乡村联动、协调可持续”的医疗服务发展新格局。一是敢于破解制约公立医院发展的“瓶颈”，深化公立医院人事用工制度改革。落实医院用人自主权，招聘名额向公立医院倾斜，形成了合理的人才梯队;全面推行岗位聘用制度，开展医、护、技岗位公开竞聘，建立起灵活用人机制;积极推进分配制度改革，开展以“按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬”为原则的绩效考核，优先提高临床一线医生和护士待遇水平，绩效性收入比例占收入总量38.9%。二是“壮士断腕”，率先取消以药补医机制，实现“医药、医疗、医保”三医联动，显示出根治痼疾之魄力和决心。实行全部药品零差价销售，调整医疗服务价格，降低部分大型设备检查及检验费用10-30%;降低检查检验费用20%，上调诊查费、护理费、治疗费、手术费、床位费，充分体现医务人员劳务技术价值;同时开展了74种疾病以临床路径下单病种付费和按床日付费为主的支付方式改革，拓宽了支付方式改革范围。三是积极构建分级诊疗模式，形成改革长效推力。即：“上联”提升医疗服务能力，“横联”打造市域医疗集团，“下联”促进优质资源下沉基层。依托山西大医院对口帮扶、山西省人民医院学科联盟、中日友好医院、天坛医院等技术协作点等平台，进一步健全管理帮扶、学科帮建、人才培养、学术交流、远程会诊等工作机制，全面加强以人才、技术、重点专科为核心的服务能力建设，提升了常见病、多发病诊疗水平和危急重症抢救转诊能力;市域同级医疗机构实行检查检验“直通车”制度，探索建立了“小病在乡镇，大病到医院，康复回基层”的管理机制，使群众享受到及时、便捷的医疗服务，百姓的满面笑容，正映照着全面推进健康吕梁的坚实大道……

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